Em apenas 100 dias, a nova gestão demonstra compromisso com resultados, entregando avanços significativos em saúde, educação, infraestrutura, bem-estar e economia
Com planejamento estratégico, responsabilidade fiscal e foco em ação, a Prefeitura de Santana de Parnaíba está promovendo mudanças concretas nos primeiros 100 dias de governo. A nova administração tem se destacado pelo ritmo acelerado de entregas e pelas soluções eficientes em áreas essenciais, melhorando a qualidade de vida da população e preparando a cidade para o futuro.
Saúde: novos equipamentos e expansão do atendimento
A saúde pública é um dos pilares da nova gestão. A obra do novo Hospital Municipal já foi concluída e está prevista para ser inaugurada até o final do primeiro semestre de 2025. A Prefeitura já abriu o edital para contratação da Organização Social (OS) responsável pela gestão da unidade.
Outro destaque é o avanço nas obras da nova Unidade Básica de Saúde do bairro 120, que promete ampliar o acesso da população aos serviços básicos de saúde.
Educação: inovação e formação para o futuro
A educação recebeu atenção especial, com a inauguração do novo Colégio Abelardo Marques da Silva. Além disso, foram entregues kits de material escolar e uniformes, promovendo igualdade de acesso ao ensino.
Houve também o lançamento do programa “Fábrica de Programadores”, voltado aos alunos do 3º ano do Ensino Médio, com foco na formação em programação de computadores — uma iniciativa que alia educação e tecnologia.
Infraestrutura: cidade em movimento
Santana de Parnaíba vive um momento intenso de obras. Entre as ações de destaque estão:
Recapeamento de vias importantes;
Instalação de ecopontos;
Ampliação da Avenida Yojiro Takaoka;
Nova alça de acesso entre o bairro 120 e a Avenida Tenente Marques;
Ligação de água no bairro Chácara das Garças.
Essas melhorias garantem mais fluidez no trânsito, preservação ambiental e acesso a serviços básicos de infraestrutura.
Bem-estar: inclusão e qualidade de vida
Com foco em políticas de inclusão social, foram entregues 90 aparelhos auditivos e integrados 90 bolsistas ao Projeto Crescer.
O programa, com duração de nove meses, oferece renda e qualificação profissional por meio de cursos e atividades, promovendo inclusão e oportunidades para a população.
Economia e transparência: responsabilidade com os recursos públicos
A gestão também se destacou pela responsabilidade fiscal. O prefeito reduziu seu próprio salário em 20%, enquanto o vice-prefeito e os secretários municipais tiveram redução de 5%.
Essa medida está em vigor até o fim do primeiro semestre de 2025, período em que as contas públicas serão reavaliadas.
A administração ainda revisou contratos públicos, garantindo economia e equilíbrio nas contas municipais.
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